龍元「開放麥」比賽結果出爐!TALK KING原來是TA

      時間 : 2022-11-07

      上周五,龍元「開放麥」比賽決賽在集團總部圓滿落幕。10位選手圍繞工作、生活、熱點話題等內容,為全體評委和觀眾奉獻了一個又一個精彩的演說。

      獲獎名單

      TALK KING

      葛    龍元明城

      《羊了個羊》

      二等獎

      王  蕊   飛科項目部   《我的相親匯報演出》

      游宇琴   時光印象苑項目部 《點燃青春 綻放自我》

      三等獎

      黃     龍元盛宏  《淺談工地安全》

      呂燕娜   杭州城投建設  《請別向生活低頭》

      馬燕婷   龍元明興 《關于躺平這件事》

      優(yōu)勝獎

      張志愛   海南分公司  《投身平凡 讓夢想起航》

      鄭毓恒   大地鋼構  《職場氛圍初體驗》

      姜國烽   浙江分公司  《我的一周》

      徐     廣東公司  《施工企業(yè)的商務管理》

       

      爆梗不停歇 現場歡樂多

      在決賽現場,10位選手妙語連珠,爆梗不斷,既有對自我剖析的“物質有三種特性:不燃、可燃、自燃,人也如此”,也有對青春的理解“青春不等于年紀小,更是一種心理狀態(tài)”,也有對工作的一些感慨“農民工大哥的現場經驗比我們喝過的喜茶還要多”,更有對于小概率事件的界定“假如小概率事件都不應該做的話,那你炒股干什么”,讓現場觀眾時而進入深思,時而開懷大笑,充分展示了龍元青年們活躍開放的思維和獨特的思考視角。

      比賽結束后,許多選手表示非常開心能夠在這樣一個活動中展示自己,雖然很緊張,但是決賽現場的氣氛熱烈又有活力,讓人不由自主地開始享受這樣的舞臺。


      游宇琴:我第一次來到集團總部,沒想到是以參賽選手的身份。主辦方給我們很多幫助,為我們考慮了很多,比賽現場布置的也很棒,讓我更放松地投入比賽了。

      呂燕娜:主辦方的辛勤勞動,對待每一位選手的認真,讓我為了不辜負這份重視,在準備的時候也更加投入。

      集團副總裁、建筑板塊總經理王德華,龍元天冊總經理王萍,集團總裁助理、龍元明城副總經理洪賢興,建筑時報新媒體部主任時永慶,上海工地微信號主編劉丹楓受邀擔任本次比賽的專業(yè)評審。


      △ 從左至右依次為:劉丹楓、時永慶、王德華、王萍、洪賢興

      專業(yè)評審們對于本次比賽給予了高度認可。洪賢興表示,本次比賽形式新穎,給了大家非常不一樣的感受。王萍則用風趣幽默的語言對每一位選手的表現進行了逐個點評,表示每一位選手都有不同的特色,令人印象深刻。時永慶和劉丹楓在賽后點評中表示,龍元「開放麥」主題演講比賽打破了他們對演講比賽的常規(guī)印象,給了他們很多意外和驚喜。

      線下+線上  選手、評審多渠道

       本次龍元「開放麥」決賽開放了線下、線上參與渠道,在10名晉級決賽的選手中,有7名選手來到了集團總部現場參賽,3名則因為新冠肺炎疫情影響和工作原因,通過連線的方式參加比賽。在總部參賽的7位選手早早到達會場做準備,并在彩排時互相鼓勵,互相幫助,讓大家感受到了龍元青年們的友愛團結。在線上參賽的3位選手也積極地配合設備調試,確保演講效果達到最佳。

      為了讓更多龍元青年能夠參與到活動當中,本次「開放麥」決賽除了由5位專業(yè)評審打分外,還面向全集團開放線上、線下共30個大眾評審席位,通過投票來對各位選手進行打分。報名通道開啟后,龍元青年們熱情高漲,30個名額很快一搶而空。決賽當天,18名現場大眾評審和12名線上大眾評審認真聆聽每一位選手的演說,親手選出了受到青年人認可的“TALK KING”。


      「開放麥」 青春不設限

       本次龍元「開放麥」主題活動是集團首次策劃演講類的活動,旨在提升集團廣大員工的專業(yè)修養(yǎng)和綜合素質,鼓勵更多青年員工展現自身風采,彰顯擔當。從9月初活動啟動開始,就得到了廣大龍元青年的高度關注。并有25位選手報名參加了初賽,年齡覆蓋了80后、90后、00后三個年齡段,其中以90后占據一半以上。

      活動以“開放”為名,意思就是對大家的主題、內容不設限,由龍元青年們自主選擇、自己發(fā)揮、暢所欲言,展現自己最真實的一面。最終進入決賽的10位選手,是綜合多位初賽評審的意見選出來的優(yōu)秀代表。事實證明,他們在決賽現場的表現也得到了在場所有觀眾的一致好評。

      集團副總裁、建筑板塊總經理王德華在賽后致辭中表示,這樣一次開放的、大眾的、參與度較高的比賽是以往沒有的,這是龍元企業(yè)文化活動一個全新的開始。他希望集團能夠更多地組織受青年人歡迎的活動,為他們搭建平臺,也希望更多龍元青年能積極參與企業(yè)文化活動,表達自我,展示風采。

      幫助青年員工快速成長、成才,一直是龍元集團的重要工作之一。集團將繼續(xù)致力于營造昂揚向上的企業(yè)文化氛圍,不斷提升青年參與度、獲得感、幸福感,激勵廣大青年以更加飽滿的熱情、更加良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中!


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